ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА РАСПРЕДЕЛЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА В РАЗВИТИИ МЕНТАЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА ЛИЧНОСТИ > Научные обзоры
IT-Reviews    

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА РАСПРЕДЕЛЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА В РАЗВИТИИ МЕНТАЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА ЛИЧНОСТИ

Источник:
Бойченко Г.Н. Гуревич Л.И. Кундозерова Л.И. Статья в формате PDF 115 KB

Нарастающая динамика глобализации и интеграции образовательных процессов, детерминированная интенсивным внедрением новейших информационных и телекоммуникационных технологий, обусловливает необходимость разработки инновационных педагогических моделей и систем реализации концепции открытого образования с учетом приоритетов развития личности в период становления общества знания. Современное киберпространство как глобальное информационное поле и новая универсальная биоэлектронная среда обитания людей, важнейшим компонентом которого является Интернет, выступает одним из ключевых факторов трансформации существующей образовательной парадигмы. В данном контексте особую актуальность приобретает проблема разработки методологических оснований стратегии управления жизненным циклом распределенного образовательного проекта как гибкой динамичной гетерогенной открытой педагогической системы организации взаимодействия на базе современных технологий, средств и сервисов сети Интернет в развитии ментального пространства личности.

С точки зрения системного подхода распределенный образовательный проект и процесс его реализации являются сложной метасистемой, в которой сам проект выступает как управляемая система, а управляющей системой является управление проектом. Управление распределенными образовательными проектами - это методология организации, планирования, руководства, координации ресурсов на протяжении жизненного цикла проекта для достижения дидактических целей с использованием современных методов и средств Интернет-технологий. Развитие методов управления проектами от техники сетевого планирования до системного управления функциями и подсистемами проекта, позволили актуализировать дидактический потенциал распределенного образовательного проекта в процессе личностно- и социально-профессионального становления обучаемого. Проекты, в которых обучаемый должен успешно выполнять различные роли и функции, являются по своему масштабу малыми или средними, по срокам реализации краткосрочными и среднесрочными, по типу - инновационными, по целевой ориентации - открывающими новые возможности улучшения качества открытого образования для подготовки к успешной деятельности в условиях становления нового общества, которое характеризуется как «сетевое», «информациональное», «компетентное».

Виртуальный офис распределенного образовательного проекта обеспечивает комплексное использование современных педагогических, информационных, коммуникативных и управленческих технологий для интеграции учебной, профессиональной и социальной сред функционирования проекта, что способствует формированию и развитию менталитета личности как иерархически высшей ступени ее становления [2]. Виртуальный офис распределенного образовательного проекта представляет сеть индивидуальных и коллективных акторов ‑ свободно взаимодействующих интеллектуальных агентов, разрабатывающих совместный проект [1]. Ядром виртуального офиса проекта является информационно-технологическая система управления базой знаний проекта, которая включает следующие компоненты: централизованное хранилище артефактов, создаваемых на отдельных этапах реализации проекта; архив, фиксирующий накопленные в ходе выполнения проекта знания и опыт, доступные для изучения и использования; единый пул рабочих ресурсов с настраиваемой системой классификации и управления правами доступа участников проекта.

Распределенный образовательный проект необходимо рассматривать как цикл инновационной деятельности, в которой особую значимость приобретают ценности организационной культуры, оказывающие существенное влияние на формирование и развитие ментального пространства личности и команды проекта с единой системой ментальных ценностей, норм и правил поведения, определяемых наличием общей цели [4; 5]. Совместно-творческая деятельность участников проекта способствует развитию организационной культуры проектно-технологического типа [3], в которой ценностями являются: миссия команды и видение проекта; общие цели и сплоченность команды в их достижении; знания и компетенции членов команды; плавающая роль лидера и готовность подчиняться, признавая полномочия тех, чьи знания и компетенции важны для достижения ключевых вех проекта. В качестве инструментария сотрудничества участников распределенного образовательного проекта, актуализирующих поиск и передачу знаний в процессе его реализации, а также свободный обмен идеями («нитевые дискуссии», связанные с проектами, документами, задачами; «встречи в сети»; согласованные «потоки работ») внутри и между уровнями организационной иерархии команды используются синхронные и асинхронные средства Интернет-коммуникации, персональные и групповые информационные менеджеры виртуального офиса проекта.

В распределенном образовательном проекте решаются две задачи: создаются целевые модели основного и вспомогательных бизнес-процессов виртуального образовательного учреждения (школы, вуза) и осваивается триада компетенций «проект - технология - рефлексия» [3]; оба результата этого проекта являются ценностями организационной культуры личности и команды. Ведущей стратегией управления жизненным циклом распределенного образовательного проекта является целенаправленное формирование и развитие Интернет-менталитета - устойчивых, глубинных оснований восприятия информации, мировосприятия, мировоззрения и поведения человека, которые придают личности свойства уникальной неповторимости и способности самореализации в виртуальном мире путем освоения и создания ценностей организационной культуры общества знания [6].

На протяжении жизненного цикла распределенного образовательного проекта развитие организационной культуры команды проходит несколько стадий [7; 8] в соответствии с достигнутым уровнем зрелости процесса управления проектом:

  • начальный уровень - доминирует организационная «культура власти», в условиях формирования команды успех зависит от индивидуальных усилий и личных качеств лица, инициировавшего проект, единое ментальное пространство команды распределенного образовательного проекта отсутствует;
  • повторяемый уровень - переход от «культуры власти» к «культуре роли», участники проекта приобретают опыт актуализации компетенций, который воспроизводим в новых проектах, осуществляется «взаимное раскрытие» и познание уникальных особенностей индивидуальных ментальностей;
  • определенный уровень - характеризуется организационной «культурой задачи», процесс перестает зависеть от индивидуальных качеств отдельных участников и не может скатиться на более низкий уровень; начинается взаимное обогащение и конвергенция индивидуальных ментальных пространств членов команды проекта;
  • управляемый уровень - позволяет перейти к организационной «культуре личности», вывести взаимодействие членов команды проекта на уровень кооперации в едином ментальном пространстве проекта, поскольку установлены детальные количественные показатели на процесс разработки и качество продукта и процесс работы над проектом, и результаты проекта - понимаемы и контролируемы;
  • оптимизирующий уровень - самообучающаяся и саморазвивающаяся команда продолжает интенсивное совершенствование процесса на основе анализа текущих результатов и применения инновационных идей и технологий, достигается переход к организационной «культуре личности и задачи», общее ментальное пространство проекта детерминирует ведущее направление трансформации индивидуальных ментальностей в соответствии с приоритетными ценностями организационной культуры.

Таким образом, целенаправленное формирование общего ментального пространства команды распределенного образовательного проекта, способствующее развитию индивидуального ментального пространства личности, определяется следующими факторами: информационным взаимодействием индивидуальных и коллективных акторов между собой и с информационно-технологическими артефактами, создаваемыми на протяжении жизненного цикла проекта; процессами конвергенции и взаимообогащения индивидуальных ментальностей участников проекта; инновационными интеллектуальными Интернет-технологиями, применяемыми в качестве дидактического инструментария сопровождения проекта.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

  1. БойченкоГ.Н., ГуревичЛ.И., КундозероваЛ.И. Конструирование виртуального пространства распределенного образовательного проекта // XVII Международная конференция-выставка "Информационные технологии в образовании" ("ИТО-2007"). http://ito.edu.ru/2007/Moscow/III/1/III-1-7101.html
  2. ГершунскийБ.С. Образовательно-педагогическая прогностика. Теория, методология, практика. - М.: Флинта: Наука, 2003. - 768 с.
  3. НовиковА.М., НовиковД.А. Образовательный проект (методология образовательной деятельности). М.: «Эгвес», 2004. - 120 с.
  4. ХолоднаяМ.А. Психология интеллекта. Парадоксы исследования. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2002. - 272с.
  5. ШадриковВ.Д. Ментальное развитие человека. - М.: Аспект Пресс, 2007. - 284 с.
  6. ШейнЭ. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. Под ред. Т.Ю.Ковалевой. - СПб.: Питер, 2007. - 336 с.
  7. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) - Third Edition, Paperback. Project Management Institute, 2004. 388 p.
  8. HandyC.B. Understanding Organizations. Fourth Edition. Harmondsworth, Penguin Books, 1993. 448 p.



Отзывы (через Facebook):

Оставить отзыв с помощью аккаунта FaceBook:


МЕДИЦИНСКАЯ ПИЯВКА (HIRUDO MEDICINALIS L.) В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Медицинская пиявка (Hirudo medicinalis L.) относится к классу пиявок (Hirudinea) подклассу настоящих пиявок (Euhirudinea) отряду челюстных пиявок (Ghathobdellidae), роду Hirudo. Более 30 веков она использовалась человеком как лечебное средство. В России велик опыт клинического применения пиявки (гирудотерапия), его расцветом считаются 18-19 века, когда по экспорту пиявки Россия занимала место, равное злаковым культурам, что являлось существенной статьей дохода государственной казны. В статье показаны оптимальные условия среды для обитания медицинской пиявки и возможные лимитирующие факторы ее распространения и численности. Сегодня основной причиной снижения численности пиявки в Краснодарском крае является антропогенный фактор. Так браконьерский вылов Hirudo medicinalis привел к сильному подрыву ее популяции в большинстве районов Краснодарского края, по сравнению с серединой 90-х годов, ее численность снизилась до 10 раз. В 2002 г. губернатором Краснодарского края А. Н. Ткачевым было выпущено постановление №955 « Об изучении и сохранении медицинской пиявки на территории Краснодарского края». Важным условием сохранения медицинской пиявки в нашем крае является введение запрета на ее вылов на территории Ростовской области, куда в последнее время сместились рынки нелегальной торговли пиявкой. Идеальным вариантом стал бы запрет на ловлю пиявки во всем Южном федеральном округе и принятие коллективных мер по ее охране. ...

25 07 2021 9:13:55

Медико-экологическая оценка состояния здоровья населения г. Сатпаев по данным обращаемости

Проведен анализ динамики заболеваемости по отдельным возрастным группам населения г. Сатпаев. Результаты показали, что общим явлением для всех возрастных групп было значительное учащение после аварии болезней органов дыхания, а у взрослых и подростков – болезней мочеполовой системы. Заболеваемость детского населения в 2007 г. возросла по сравнению с 2006 г. в 1,3 раза, различия достоверны с высоким уровнем вероятности такого утверждения (26782,3 ± 333,4‰ против 34393,1 ± 359,8‰, t = 15,3, p < 0,001). Анализ ситуаций, показал, что психо-эмоциональный стресс, вызывающий обострение многих хронических и появление новых нозологических форм заболеваний, тесно связан с психо-эмоциональным состоянием типа высшей нервной деятельности человека. ...

22 07 2021 14:58:12

ГЕННАДИЙ ФЕДОРОВИЧ КИСЕЛЕВ

Статья в формате PDF 205 KB...

14 07 2021 16:46:24

РАННЯЯ ДИАГНОСТИКА НАРУШЕНИЙ ВНУТРИУТРОБНОГО СОСТОЯНИЯ ПЛОДА У ПАЦИЕНТОК С ЦИТОМЕГАЛОВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ

Цитомегаловирусная инфекция ( Ц М В И) относится к числу самых распространенных вирусных заболеваний. Наиболее уязвимыми являются плод и новорожденный. Целью данного исследования явилась ранняя диагностика нарушений внутриутробного состояния плода у беременных с Ц М В И. Благодаря разработке новой ультразвуковой аппаратуры, основанной на эффекте Допплера проводились исследования кровотока в магистральных сосудах, а именно маточных артериях. Согласно поставленной цели по разработанной нами методике были рассмотрены анкеты клинико-лабораторного исследования у беременных с Ц М В И. Всего обследовано 115 женщин с различными сроками беременности и 40, составляющих контрольную группу. Из общего числа беременных у 64 (55,7 %) Ц М В И протекала в легкой форме, первично-латентную инфекцию наблюдали у 48 (41,7 %) пациенток. Ультразвуковое сканирование проводилось в разные сроки беременности, преимущественно во II-III триместрах, однако, по показаниям в некоторых случаях У З И осуществляли и в более ранние сроки. Исследование проводилось на аппарате «Aloka» 1700 SSD с допплерометрическим блоком пульсирующей волны, с использованием трансдьюсеров 3,5 и 5 м Гц и трансвагинальным датчиком 6,5 м Гц. При допплерографии в акушерстве применяется качественный анализ кривых скоростей кровотока ( К С К). Определяются систоло-диастолическое соотношение ( С Д О), индекс резистентности ( И Р), пульсовый индекс ( П И). В нашем исследовании наиболее неблагоприятным признаком явилось появление дикротической выемки на фоне двухстороннего нарушения маточно-плацентарного кровотока. У беременных с латентной формой Ц М В И нами выявлена также ассиметрия маточно-плацентарного кровотока. Изменение кровотока в правой М А более выражено, что, по-видимому связано с наличием плацентации одноименной стороны. Снижение маточно-плацентарного кровотока в правой М А постепенно приводит к снижению в левой М А, и связано с наличием морфологических изменений в плаценте. Более выраженные нарушения маточно-плацентарного кровотока встретились у беременных с С З Р П. Из этого следует, что основная причина гипотрофии – это нарушение маточно-плацентарного кровотока. ...

11 07 2021 0:14:53

ЧЕМ УДИВЛЯЕТ НАС ВОДА

Статья в формате PDF 284 KB...

08 07 2021 9:22:14

РАСЧЕТ И КОМПЕНСАЦИЯ МАГНИТНОЙ ДЕВИАЦИИ

Статья в формате PDF 157 KB...

26 06 2021 22:41:55

ПЕРСПЕКТИВЫ ДИАГНОСТИКИ И ПРОФИЛАКТИКИ ОПУХОЛЕЙ ЯИЧНИКОВ

Предложен арсенал эмбриональных белков – потенциальных маркеров опухолей яичников. Испытано более десятка новых эмбриональных белков, но строго специфичного белка для диагностики опухолей яичников не обнаружено; наиболее перспективным маркером остается С О В А-1. Достойное внимание уделено особенностям эволюции и механизму раннего распространения опухолевого процесса. Обсуждается роль беременности – как средства профилактики опухолевого заболевания яичников. В работе предпринята попытка осмыслить истоки и логику заболевания. ...

25 06 2021 5:14:14

ПОНЯТИЕ И ПРОБЛЕМЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КИБЕРТЕРРОРИЗМУ

Статья в формате PDF 262 KB...

23 06 2021 20:13:58

УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМПРОЦЕССЕ

Статья в формате PDF 116 KB...

21 06 2021 7:43:53

НОВОЕ УСТРОЙСТВО ДЛЯ УДАЛЕНИЯ ЗУБНЫХ ОТЛОЖЕНИЙ

Статья в формате PDF 112 KB...

17 06 2021 7:32:52

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В ЯДЕРНОМ ТЭК РОССИИ

Статья в формате PDF 108 KB...

16 06 2021 4:53:59

ПАНКРЕАТИТ КАК ОСЛОЖНЕНИЕ ПАПИЛЛОТОМИЙ – ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ

На материале 769 клинических наблюдений проведен анализ причин возникновения острого панкреатита после эндоскопической папиллотомии. Установлено, что основой их развития является прямое повреждение главного протока поджелудочной железы. Разработаны способы профилактики постманипуляционных панкреатитов. ...

12 06 2021 21:21:27

ЖАК СЕРГЕЙ ВЕНИАМИНОВИЧ

Статья в формате PDF 115 KB...

11 06 2021 0:34:23

Еще:
Обзоры -1 :: Обзоры -2 :: Обзоры -3 :: Обзоры -4 :: Обзоры -5 :: Обзоры -6 :: Обзоры -7 :: Обзоры -8 :: Обзоры -9 :: Обзоры -10 :: Обзоры -11 ::

Последовательность подготовки научной работы может быть такой:

Выбор темы. Это важный этап. Во-первых, тема должна быть интересна не только вам, но и большинству слушателей, которым вы будете её докладывать, чтобы вы видели заинтересованность в их глазах, а не откровенную скуку.

Выбор целей и задач своей научной работы. То есть, нужно сузить тему. Например, тема: «Грудное вскармливание», сужение темы: «Грудное вскармливание среди студенток нашего ВУЗа». И если общая тема мало кому интересна, то суженная до рамок собственного института или университета, она становится интересной практически для всех слушателей. Целью может стать: «Содействие оптимальным условиям вскармливания грудью детей студентов нашего ВУЗа», а задачей — доказать, что специальные условия, созданные для кормящих студенток, не помешают их успеваемости, но уменьшат количество пропусков, академических отпусков и способствуют выращиванию здоровых детей — нашего будущего. Понятно, что эта тема подходит для студентов медицинских и педагогических ВУЗов, но и в других учебных учреждениях можно найти темы, интересные всем.

Разработать методы исследования и сбора информации. В случае с естественным вскармливанием, скорее всего, это будет анкетирование студенток, имеющих детей.

Систематизировать материал и подготовить презентацию.

Подготовиться к выступлению.

Выступить и получить: награду, удовольствие и опыт, чтобы в следующем году выступить ещё лучше и сорвать шквал аплодисментов, стать узнаваемым, а значит — более конкурентоспособным!